六安市城南小学校内奖励性绩效工资
实施方案（试行）
为充分调动我校教职工的工作积极性，保证学校教育教学质量按质按量完成，根据裕人社函[2016]16号文件精神，结合现行有关政策及我校实际情况，制定本方案。
一、 成立城南小学校内绩效工资工作领导组：
组 长：傅永章
成 员：王 瑞 卢 洁 赵宝玲 许 力 陈 军
高 琼 蒋晓蓓 张成军 王 毅
二、 绩效工资分配的原则：
本着厉行节约，保护一线，遵循“不劳不得、多劳多得、优绩优酬”的分配原则。
三、 绩效工资分配实施细则：
1、班主任津贴每人每学期500元；年级组长津贴每人300元。
2、教师超课时津贴：20元/节。
3、特殊事情加班（如文明创建、开学招生、寒暑假值班等）：50元/半天（必须工作满3小时以上）。
4、会议：20元/次。
4、教育教学成果奖励。由教育主管部门组织开展的：区级论文一等奖100元/篇，二等奖80元/篇，三等奖50/篇；市级一等奖200/篇，二等奖150元/篇，三等奖100/篇；省级一等奖400元/篇，二等奖300元/篇，三等奖200元/篇。赛课、优质课等：区级一等奖200/人，二等奖150元/人，三等奖100/人；市级一等奖400/人，二等奖300元/人，三等奖200/人；省级一等奖800/人，二等奖600元/人，三等奖400/人。
5、学生活动辅导奖：教师辅导学生参加上级主管部门开展的活动比照教育教学论文奖执行。教师辅导学生参加上级主管部门开展的征文活动：一等奖50元/人次，40元/人次，30元/人次。
三：其他未尽事项由校内绩效工资工作领导组研究决定。
四：本方案执行时间：全体教职工大会通过后立即执行。
六安市城南小学
2019年1月26 日
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